個性を尊重する革新的な職場環境
神宝汽船有限会社は、海運業界において画期的な人材方針を採用し、ネイル・ピアス・髪型・髪色・ひげなどの外見規定を一切設けていません。個性を尊重する企業文化により、多様な人材が活躍できる環境を提供しています。 船員同士の良好な人間関係を重視し、和やかで協調性のある職場づくりに努めています。このような環境が、スタッフ一人ひとりのモチベーション向上と、長期的な定着率の向上に大きく貢献しており、海運業界の新しいスタンダードを築いています。
国内物流の基盤を支える輸送サービス
神宝汽船有限会社の海上輸送事業は、日本の物流インフラにおいて重要な位置を占めています。愛媛県今治市伯方町を拠点に、確実性と安全性を最優先とした輸送サービスを展開し、各種産業の物流ニーズに対応しています。 船舶輸送の特徴である大容量貨物の効率的な運搬により、陸上輸送では実現困難な物流ソリューションを提供しています。これにより、クライアント企業のコスト削減と物流効率化を実現し、日本経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。
未経験者歓迎の人材育成システム
神宝汽船有限会社では、6級以上の海技士免許を保有していれば、船舶での勤務経験や学歴を問わない採用方針を採用しています。未経験者でも先輩社員による丁寧な指導を受けながら、段階的にスキルを習得できる体制を整備しています。 資格取得支援制度により、費用の一部を会社が負担することで、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。過密な運航スケジュールを避け、社員が無理なく成長できる環境を提供することで、長期的な人材育成と技術の継承を実現しています。
高水準の待遇と充実した船内環境
神宝汽船有限会社は、航海士に対して月給500,000円の競争力ある給与水準を設定し、年2回の賞与支給も実施しています。乗船60日後20日休みという勤務サイクルにより、プライベートな時間を確保しながら働くことができます。 船内設備には、Wi-Fi環境、個室のTV・冷蔵庫、共有のレンジなどを完備し、快適な生活空間を提供しています。航海当直は3交代制、機関当直は2交代制により、24時間内で実働8時間の勤務体制を確立し、残業時間を月平均10時間以内に抑制することで、働きやすい労働環境を実現しています。
