働きやすさを重視した人材育成システム
小松運送における最大の特徴は、未経験者から経験者まで幅広く受け入れる包容力のある採用方針にあります。「この仕事で食べていける」安心感を未経験者にも提供し、丁寧な教育と安定収入によって、腰を据えて長く働ける環境を構築しています。中型免許やフォークリフト免許の取得を支援する資格取得支援制度を設け、従業員のスキルアップを全面的にバックアップしています。 40代・50代からの転職希望者も積極的に歓迎し、学び直しに年齢制限を設けない方針を貫いています。シニア世代が多数活躍する落ち着いた職場環境において、新たなスタートを切りたい方々の再チャレンジを全力で応援する体制を整えています。
多彩な商品を扱う物流ネットワーク
同社が手がける運送業務は、自動車のタイヤ、農機具、プラスチック製品など実に多岐にわたり、各種商品を店舗や倉庫に確実に届けることで、お客様の事業運営と地域の人々の日常生活を下支えしています。栃木県内だけでなく、関東地域全体の産業振興に寄与する物流サービスを展開し、地域経済の発展に不可欠な存在として機能しています。 さらなる事業拡大と組織力の強化を見据えた新たな人材採用により、これまで以上に充実したサービス提供体制の確立を目指しています。長年培ってきた運送業界での実績とノウハウを基盤として、お客様からの厚い信頼を獲得し続けています。
アットホームな企業文化の醸成
小松運送では、風通しの良いアットホームな社風が伝統として受け継がれており、個々の従業員の個性や価値観を大切にする企業文化が根付いています。初心者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が親身になってサポートし、疑問や不安があればいつでも気軽に相談できる環境を提供しています。 入社後の研修体制も充実しており、業務に必要な知識や技術を段階的に習得できるプログラムを用意しています。給与体系は経験やスキルを適正に評価し、成果に応じたインセンティブや各種手当の支給により、努力が確実に報われる仕組みを構築しています。
持続可能な働き方の実現
栃木市を中心として、宇都宮市や佐野市などの近隣地域からの求職者を幅広く受け入れ、トラックドライバーとして長期的なキャリアを築ける職場環境を提供しています。営業時間8:00～18:00、日曜日と祭日を定休日とする規則正しい勤務体系により、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境を実現しています。 物流業界が直面する様々な課題に対して真摯に向き合い、スタッフを最優先に考えた職場環境の構築に取り組んでいます。地域経済を支える重要な使命を担う仕事として、従業員一人ひとりが誇りと責任感を持って業務に従事できる企業風土を大切にしています。
