包括的な人材サポートシステム
東京を拠点とする株式会社静工業は、石綿除去と内装解体分野において、従業員一人ひとりの成長を全面的にバックアップする体制を確立しています。未経験者向けには丁寧な研修プログラムを用意し、基礎知識から実践技術まで段階的に習得できるカリキュラムを提供します。資格取得に関する費用は全額会社負担とし、従業員の技能向上を積極的に支援することで、長期的なキャリア形成を実現しています。 作業現場では防護装備の徹底使用を義務付け、安全手順の厳格な遵守により事故リスクを最小限に抑制しています。経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマン指導体制により、新人でも安心して現場作業に従事できる環境を構築し、継続的な声かけと情報共有を通じて作業の質と安全性を両立させています。
首都圏エリアでの多様な事業展開
関東一円（東京・神奈川・千葉・埼玉）において、建築物のアスベスト除去および内装解体工事を主力事業として展開しています。戸建住宅から大型商業施設、オフィスビルまで幅広い建物種別に対応し、各現場の特性に応じた最適な工法を選択して高品質なサービスを提供します。豊富な施工実績により培われたノウハウを活用し、効率的かつ確実な作業進行を実現しています。 内装解体においては壁面、床材、天井材の撤去作業を計画的に実施し、後続工程への円滑な引き継ぎを重視しています。作業手順の標準化により品質の安定化を図り、チームワークを重視した連携体制のもとで、専門技術者として必要なスキルと知識を実地で身につけることができます。
働きがいを感じられる職場文化の醸成
同社では従業員の意見や提案を積極的に取り入れ、現場の状況に応じた柔軟な対応を可能にする組織風土を大切にしています。個人の努力と成果を公正に評価する人事制度により、やりがいと達成感を持って業務に取り組める環境を整備しています。定期的なスキルアップ研修や技術講習会の開催により、専門知識の向上と新技術の習得機会を継続的に提供し、従業員の成長意欲に応えています。 職場内のコミュニケーション活性化を目的として、定期的な懇親会やレクリエーション活動を実施しています。年齢や入社年次に関係なく参加できるイベントにより、職場の一体感を醸成し、日常業務における連携強化にも寄与しています。このような取り組みを通じて、互いを尊重し支え合う企業文化を構築しています。
従業員の生活を支える充実した待遇制度
遠方出身者に対しては完全装備の社員寮を提供し、生活基盤の安定を図っています。練馬区に位置する本社からの直行直帰制度により、通勤時間の短縮と効率的な業務運営を実現しています。年間を通じた定期健康診断の実施や、労働環境の継続的な改善により、従業員の健康と安全を最優先に考えた経営を行っています。 少数精鋭の組織特性を活かし、経営陣と現場スタッフの距離が近い環境で、一人ひとりの状況に応じたきめ細やかなサポートを提供します。従業員の多様なライフスタイルに配慮した働き方の選択肢を用意し、仕事と私生活の両立を支援することで、長期にわたって安心して働ける職場環境を実現しています。
