多様な建築物に対応する専門技術力
埼玉県川口市を拠点とする有限会社創鉄は、マンション、物流倉庫、商業施設、ごみ処理場といった多岐にわたる大規模建築物の鉄筋工事を専門領域としています。関東近郊を主要エリアとしながら、ご依頼に応じて福島県などの東北地域まで出張対応を行い、柔軟な施工体制を整えています。 建物の構造基盤となる鉄筋工事において、経験豊富な職人チームが培ってきたノウハウと最新技術を組み合わせることで、確実な施工品質を実現しています。高所作業を含む危険性の高い現場においても、徹底した安全管理のもとで誠心誠意を込めた職人一同の施工により、クライアントの期待を上回る成果を提供し続けています。
実力重視の評価制度と働きがいのある職場環境
有限会社創鉄が採用する人材評価システムは、年功序列ではなく完全能力主義に基づいており、年齢や学歴を問わず個人の実績とスキルを重視した公正な処遇を実現しています。未経験からのスタートであっても、基礎技術の習得から応用技能まで段階的に成長できる教育体制を構築し、早期の戦力化を支援しています。 職場環境においては、スタッフ一人ひとりの視点や意見を尊重し、前向きな姿勢で業務に取り組める雰囲気づくりを重視しています。現場での実際の作業風景や職人の取り組み姿勢、技術的な工夫点などを積極的に情報共有することで、チーム全体のモチベーション向上と技術レベルの底上げを図っています。
高品質施工を支える設備投資と有資格者体制
有限会社創鉄における施工品質の確保は、充実した専門機器の導入と高い技術力を持つ有資格者の配置によって実現されています。鉄筋切断機4台、鉄筋直角切断機2台、鉄筋結束機7台をはじめとする各種専門機械を適切に配備し、効率性と精度を両立した作業環境を整備しています。 技術面においては、一級鉄筋技能士2名、登録鉄筋基幹技能者2名、クレーン運転技能者3名、玉掛け技能講習修了者3名といった豊富な有資格者を擁し、専門知識に裏打ちされた確実な施工を実施しています。これらの人的・物的資源を最大限に活用することで、建物の安全性と耐久性に直結する高品質な鉄筋工事を継続的に提供しています。
将来性を見据えた人材投資と事業発展戦略
有限会社創鉄は、現在進めている事業拡大計画の中核として、次世代を担う若手人材の積極的な採用と育成に注力しています。長期的なキャリア形成を視野に入れた教育プログラムを通じて、個々の職人が持つ潜在能力を最大限に引き出し、業界全体の技術水準向上に貢献する人材を育成しています。 従業員のモチベーション維持と向上のため、「頑張りたい」「成長したい」という意欲に応える評価体系と福利厚生制度を充実させています。努力と成果に見合った処遇の実現により、職業生活とプライベートの両面における満足度向上を図り、会社の持続的な発展と従業員の幸福の実現を同時に追求する経営方針を貫いています。
