継続的な人材育成システムの確立
株式会社田上工業が展開する人材育成は、未経験者への教育プログラムを整備することで建設業界に興味のある方でも安心してキャリアをスタートできる包括的なシステムを構築しています。多岐にわたる教育プログラムを通じて基礎から優しく指導を行い、資格取得支援制度を設けて技術力向上をバックアップすることで、工事の専門知識を身につけながらスキルアップできる環境を実現しています。
経験や知識に関係なく活躍できる幅広い教育体制により着実にスキルアップできる職場環境を提供し、高い技術を持つ先輩スタッフによる優しい指導を通じて未経験からでもスキルを磨きながら成長していけます。先輩社員が豊富なノウハウと経験を活かしてわかりやすくサポートすることで、それぞれの目標に向かってスキルアップできる職場として機能しています。
地域貢献と安定経営の両立
同社における事業展開は、奈良を拠点として地域に根差した安定基盤を築き、主に奈良県内を中心として兵庫県・京都府・大阪府・滋賀県など近隣エリアへの対応を行う地域密着型のアプローチを採用しています。宿泊を伴う出張は一切ないため毎日自宅から通勤可能な範囲での業務を実現し、従業員の生活の質を重視した働き方を提供しています。
正社員雇用を基軸とした安定した雇用環境により、長く安心して働ける職場環境を整備し、生活の安定と将来設計が描ける魅力的な待遇を実現しています。安定した収入を得られる給与体系と意欲的な取り組みによる経験やスキルに応じた昇給システムにより、確実なスキル向上と収入向上の連動を可能にしています。
職人技術の品質管理と顧客満足
株式会社田上工業における施工品質は、実績豊富な職人たちが手がけた施工事例から精度の高い技術力とプロの仕事として証明されており、丁寧な作業と堅実な技術力を活かして美しい仕上がりをお届けした施工事例の数々が品質へのこだわりを物語っています。奈良でお客様から多くの信頼をいただいている外構工事の実績を通じて、仕事の質の高さを継続的に実現しています。
確かなスキルを持つスタッフが外構工事のノウハウを一から教える真摯な指導体制により、技術の継承と品質の維持向上を両立させ、一人ひとりが誇りを持って取り組む仕事の様子からやりがいのある職場環境と高い技術水準を感じることができます。高い技術力を習得できる環境の中で継続的にスキルを養うことで、プロフェッショナルとしての成長を実現しています。
ワークライフバランスを重視した職場運営
株式会社田上工業における職場環境は、豊富な福利厚生制度のもとでワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける職場づくりを徹底し、チームワークの良い職場環境と充実した福利厚生により安心して成長し続けられる環境を構築しています。各種社会保険や退職金制度、制服支給などを完備した充実した福利厚生に加え、有給休暇の取得も推進することでプライベートと仕事の両立を重視しています。
明るい職場の雰囲気の中でチームワークを大切にしながら働くことができ、人間関係・雰囲気の良さと待遇の安心感を兼ね備えた職場として、きめ細やかに一人ひとりの成長をサポートしています。手当や昇給制度も充実しており頑張りに応じて収入アップが可能で、経験値の高いベテランから若手スタッフまで幅広い世代が活躍できる体制を整備しています。
